Savoir mobiliser son équipe et mieux gérer le changement
Management et leadership
Cette formation est divisée en 2 modules :
La mobilisation
- Les 3 piliers de la mobilisation
- Comment structurer la mobilisation
- Identifier l’objectif commun ralliant tous les acteurs
- Créer son plan d’action pour mobiliser son équipe
La gestion humaine du changement
- Apprendre et reconnaître les effets du changement sur le plan émotionnel et psychologique au sein de son équipe
- Développer la capacité à repérer les signes des réactions courantes au changement, telles que la résistance ou la confusion, et à comprendre les raisons sous-jacentes à ces réactions.
- Initiation à des techniques simples, mais efficaces pour soutenir individuellement les employé.es pendant les périodes de changement.
- Acquérir les compétences en communication pour expliquer le changement aux équipes de manière claire et rassurante.
Annulation / Modification
Toute demande d’annulation ou de modification d’activité doit être faite par écrit 10 jours ouvrables avant la tenue de l’activité. L’APECQ conserve la totalité du montant de l’inscription si la demande d’annulation d’activité est faite 9 jours ouvrables ou moins.
Dans tous les cas, l’APECQ consent à procéder à une modification d’activité sans frais de gestion. De plus, il est possible de se faire remplacer par une autre personne à laquelle l’attestation sera transmise.
L’APECQ se réserve le droit d’annuler toute activité de formation. Le cas échéant, la responsabilité de l’APECQ consistera uniquement à rembourser en totalité les frais d’inscription payés par le participant.